管培生,也就是管理培訓生,不知道從什么時候開始,有了這樣的名詞。
一個正規公司的管培生,都是企業“以培養未來領導者”為主要目標的項目,是企業培養中高層管理人員的人才儲備計劃,通常在公司各個部門實習,了解整個公司運作流程后,再根據TA的特長進行下一步工作的安排。
“管培生看似很簡單,主要是學習以及摸索,但想要進一步向上走,自己的努力太重要了好嘛!”天馬集團原管培生臥龍感慨道。
“確實,管培生也不是想做就做的”天馬集團人事招聘負責人表示。
“據了解,臥龍在上大學的時候,每年都會參與到:兼職、支教、工作室、旅行社……等工作中,這樣的環境,讓他養成了愛折騰,敢于挑戰自己的性格。
畢業之初,也有很多大公司的offer,讓人心動,但是,不是公司越大越好的,要的是這個公司有適合你想走的路線,
剛入職,就喜歡上天馬,公司整體氛圍、同事、領導的關照,以及天馬優厚的待遇,都堅定了我一直在天馬走下去的心理。
功夫不負有心人,經過九月、十月兩個月的學習,臥龍優于同期管培生,提前收到轉崗通知。
以業績說話,憑能力晉升。相信很多競爭比較強烈的公司,都是會有這樣的宗旨,天馬集團也是這樣的平臺
公司的OA系統上,經常有各種內聘的通知,當時有一個做品牌貨源的機會,個人很感興趣,直接經過內聘的層層篩選,最終競選上了。
當然,這并不意味著結束,這意味著開始,新的領域,一切都是未知的。接下來,我一定全力以赴,肯定會很辛苦,但我還是想過滾燙的人生”
職場生涯就像是一場登山旅行,只有不停歇,才能看到獨特的風景。